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廣州市市政園林局招聘啟事
日期:2008-08-28 來源:廣州市市政園林局 作者: 我要評論()
根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,廣州市市政園林局將于2008年9月份起通過公開招聘形式,招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員。這次共有8個局屬事業(yè)單位,擬對外招聘工作人員14名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件 應(yīng)聘人員須具備的資格條件,除了具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件外,還須具備擬應(yīng)聘崗位具體條件。擬應(yīng)聘崗位具體條件詳見《2008年廣州市市政園林局公開招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員一覽表》。 二、報名辦法 (一)報名方式:采用現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘者僅限報考一個單位的一個職位。應(yīng)聘人員須到所應(yīng)聘崗位的用人單位進行報名。報名時須持《廣州市市政園林局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式兩份),《報名表》可直接在中國廣州人事信息網(wǎng)或廣州市市政園林局網(wǎng)站(http://www.gzszyl.gov.cn/)下載。用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審核,經(jīng)審核符合條件者,均可進入筆試。 。ǘ﹫竺螅 1、每個招考職位報名人數(shù)達不到1:5比例,不開考。 2、應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實、準確、有效,凡弄虛作假一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。 3、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名。 。ㄈ﹫竺攸c:詳見《2008年廣州市市政園林局公開招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員一覽表》。 。ㄋ模﹫竺麜r間:2008年8月28日-9月9日(星期六、日除外) 上午8:30-11:30時;下午2:30-5:00時 。ㄎ澹﹫竺麜r須帶資料: 1、應(yīng)屆生:須帶本人身份證、學(xué)生證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件各1套。(應(yīng)屆畢業(yè)生是指2008年底前畢業(yè)并取得了畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生)。 2、其他人員:須帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證及個人簡歷原件及復(fù)印件各1套。 3、小一寸彩色照片3張。 4、繳納報名費:按照市人事局考試中心要求,應(yīng)聘人員每人繳納報名費50元。 三、考試內(nèi)容 考試包括筆試和面試。 。ㄒ唬┕P試: 1、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》,主要測試應(yīng)聘人員對基本理論、 基本知識和基本方法的掌握程度?荚噧(nèi)容包括:馬克思主義基本原理、鄧小平理論,黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想、黨的基本知識、黨和國家現(xiàn)行的重大方針政策、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作處理、文史知識等。(考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書)。筆試采取閉卷形式,筆試成績滿分為100分,占考試總成績50%。 2、筆試時間:初定9月20日(星期六)上午9:00-11:00時(具體時間以準考證為準) 3、筆試地點:領(lǐng)取準考證時一并通知。 。ǘ┟嬖嚕海ㄓ捎萌藛挝回撠(zé)組織實施) 依筆試成績從高分到低分順序,取前三名進入面試。面試成績滿分為100分,占考試總成績50%。面試由用人單位自行組織實施。具體面試時間、地點由各單位自行通知應(yīng)聘者。 擬面試對象面試前必須進行報考資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,不得參加面試,招考單位可依次遞補面試對象。 面試結(jié)束,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績,考試總成績合格分數(shù)線為60分。 四、體檢與考核(由用人單位負責(zé)組織實施) 對考試合格的考生,依考試總成績從高分到低分順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象。體檢指定為廣州市第一人民醫(yī)院,體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。 考生體檢或考核不合格的,用人單位可按考試總成績從高分到低分順序依次替補人選。 五、聘用 廣州市市政園林局按有關(guān)規(guī)定在考試成績、考核情況、體檢合格的人選中擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并在中國廣州人事信息網(wǎng)或廣州市市政園林局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員試用期為一年。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,用人單位可以單方面解除聘用合同。 廣州市市政園林局 二○○八年八月二十二日
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